Darba likuma 135. pants paredz, ka pirms svētku dienām darba dienas ilgums saīsināms par vienu stundu, ja darba koplīgumā, darba kārtības noteikumos vai darba līgumā nav noteikts īsāks darba laiks. Norma pirms svētku dienām darba dienas ilgumu saīsināt par vienu stundu attiecas tikai uz normālā darba laika darbiniekiem. Summētā darba laika organizācijas darbiniekiem var nepiemērot saīsināto darba dienas ilgumu pirmssvētku dienā, ja uzņēmumā ir nepieciešamība nodrošināt nepārtrauktu darba gaitu. Šiem darbiniekiem tādā gadījumā darba laiks pārskata periodā nedrīkst pārsniegt attiecīgajam darbiniekam noteikto normālo darba laiku.
Likums “Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” par svētku dienām nosaka:
- 1. janvāri – Jaungada dienu;
- Lielo Piektdienu, Pirmās Lieldienas un Otrās Lieldienas;
- 1. maiju – Darba svētkus, Latvijas Republikas Satversmes sapulces sasaukšanas dienu;
- 4. maiju – Latvijas Republikas Neatkarības atjaunošanas dienu;
- Maija otro svētdienu – Mātes dienu;
- Vasarsvētkus;
- 23. jūniju – Līgo dienu;
- 24. jūniju – Jāņu dienu (vasaras saulgriežus);
- Vispārējo latviešu Dziesmu un deju svētku noslēguma dienu;
- 18. novembri – Latvijas Republikas Proklamēšanas dienu;
- 24., 25. un 26. decembri – Ziemassvētkus (ziemas saulgriežus);
- 31. decembri – Vecgada dienu.